Keine Versprechen — Resultate. Sehen Sie, wie Schweizer Betriebe mit uns ihre offenen Stellen besetzt haben.
Der Beweis, dass modernes Recruiting auch im konservativen Umfeld funktioniert: über 100 Bewerbungen für eine IT-nahe Fachposition — und rund 20’000 CHF an Vermittlungsgebühren eingespart.
Fachkräfte für Industriemontage — eine der schwierigsten Zielgruppen der Schweiz. Mit gezielten Video-Ads wurden auch Kandidaten erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche waren.
Sechs Monate erfolglose Suche über klassische Kanäle. Nach Kampagnenstart kamen die ersten qualifizierten Bewerbungen innert einer Woche — nach drei Wochen war die erste Stelle besetzt.
Langfristige Partnerschaft statt Einzelkampagne: Rund 15 Projekte gemeinsam umgesetzt — vom Servicetechniker bis zum Werkstattleiter, in der ganzen Westschweiz und darüber hinaus.
Innerhalb von zwei Monaten zwei passende Fahrzeugschlosser gewonnen — unkompliziert, schnell und mit persönlicher Betreuung während der gesamten Kampagne.
Echte Stimmen von Geschäftsführern und HR-Verantwortlichen aus der Schweiz.
„Über 1 Jahr erfolglos gesucht. Dann haben wir die richtigen Metzger gefunden! Nach zahlreichen Enttäuschungen mit anderen Recruiting-Massnahmen hatten wir kaum noch Erwartungen. Umso positiver waren wir überrascht, als wir durch die Zusammenarbeit mit Jonathan endlich die passenden Metzger für unser Team gewinnen konnten!“
„4–5 Monate niemand gefunden. Dann 10 Tage bis zur Einstellung. Nach dem Kampagnenstart hatten wir innerhalb weniger Tage passende Bewerbungen – und konnten die Stelle als Polymechaniker in nur 10 Tagen besetzen. Schnell, unkompliziert und absolut empfehlenswert.“
„Die Zusammenarbeit mit Jonathan war durchgehend positiv und sehr angenehm. Besonders überzeugt hat mich der Prozess: sehr professionell, strukturiert und gleichzeitig flexibel. Man spart sich extrem viel Zeit. Genau so sollte Mitarbeitergewinnung heute funktionieren.“
„Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und unkompliziert – von der Kampagnenerstellung bis zur erfolgreichen Besetzung hat alles reibungslos funktioniert. Besonders überzeugt hat uns, wie gezielt die Bewerber angesprochen und vorqualifiziert wurden. Wir würden die Zusammenarbeit jederzeit weiterempfehlen.“
„Gemeinsam konnten wir mit der Methode des Social Recruitings arbeiten und so zahlreiche Interessenten für unsere Firma gewinnen. Die Zusammenarbeit mit Jonathan war dabei sehr angenehm und unkompliziert. Besten Dank!“
„Fachkräfte zu finden war für uns lange ein Problem. Die Zusammenarbeit war dann extrem unkompliziert – und vor allem: Es wurde ständig optimiert, nicht einfach laufen gelassen. Man merkt, da denkt jemand wirklich mit. Würde ich jederzeit wieder machen.“
„Von der Aktivierung der Kampagne bis zur Vertragsunterschrift vergehen im Schnitt nur rund 30 Tage. Wir haben mittlerweile um die 15 Projekte gemeinsam erfolgreich umgesetzt und ich kann seine Dienstleistung jedem Unternehmen empfehlen, das dringend Fachkräfte sucht!“
„Die Zusammenarbeit war unkompliziert, schnell und flexibel. Bereits innerhalb von zwei Monaten konnten wir zwei passende Fahrzeugschlosser gewinnen. Besonders geschätzt habe ich die persönliche Betreuung und den direkten Austausch während der gesamten Kampagne.“
„Wir wollten beweisen, dass modernes Recruiting auch in einem konservativen Umfeld funktioniert. Das Ergebnis hat unsere Erwartungen übertroffen: Über 100 Bewerbungen, die passende Besetzung als Application Manager – und bereits bei dieser ersten Stelle rund 20’000 CHF an Vermittlungsgebühren eingespart. Der Erfolg gibt uns recht.“
Chavannes Consulting wurde in zahlreichen Fachmedien und Nachrichtendiensten vorgestellt.
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