Leistungen

Wir schalten keine Stellenanzeigen.
Wir bauen Ihr Recruiting-System.

Von der Kampagne bis zur vorqualifizierten Bewerbung — alles aus einer Hand, messbar und ohne Vermittlungsgebühren.

Bewerbung in 60 Sekunden

Algorithmus-native Kampagnen

Automatische Vorqualifizierung

Ihre Daten gehören Ihnen

Kostenloses Erstgespräch → Unseren Prozess ansehen

Was wir tun

Drei Leistungen. Ein Ziel: Ihre Stelle besetzen.

Mitarbeitergewinnung

Massgeschneiderte Social-Media-Kampagnen, die Ihre Wunschkandidaten dort erreichen, wo sie täglich sind — auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Mit professionellen Video-Ads in Ihrem Namen.

Bewerbermanagement

Automatisierte Prozesse liefern laufend Bewerbungen. Jede wird innert 12 Stunden von unserem Team vorqualifiziert — Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Stelle passen.

Employer Branding

Ihr Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber sichtbar — und generiert langfristig Bewerbungen, auch ohne aktive Kampagne. Jede Kampagne zahlt auf Ihre Arbeitgebermarke ein.

So sieht es konkret aus

Vom Scrollen zur Bewerbung — in 4 Schritten.

Das sehen Ihre Wunschkandidaten. Und so einfach bewerben sie sich.

Chavannes Consulting

▶

Wir suchen Elektriker in Bern
Moderner Betrieb · Top Lohn

Jetzt bewerben →

❤️ 214 Reaktionen · 18 Kommentare

1 · Video-Ad

Native Anzeige im Feed — in Ihrem Namen

→

Chavannes Consulting

Elektriker (m/w) 80–100%
Bern · Sofortiger Start

✓ Kein Lebenslauf nötig

✓ Bewerbung in 60 Sek.

✓ Top Lohn + 5 Wo. Ferien

Jetzt bewerben →

2 · Landing Page

Mobile-first, auf Ihre Stelle zugeschnitten

→

Kurz-Bewerbung · 60 Sek.

Peter Meier

076 xxx xx xx

Berufserfahrung

1–3

3–7

Aktuell angestellt?

Nein

Abgeschickt ✓

3 · 60s-Bewerbung

Ohne Lebenslauf-Hürde, direkt vom Handy

→

Ihr PostfachNeu

M. Keller Neu

Elektriker EFZ · 8 J. Erfahrung

S. Baumann Geprüft

Elektroinstallateur · Region Bern

T. Frei Shortlist

Servicemonteur · sofort

4 · Vorqualifiziert zu Ihnen

Innert 12h geprüft — nur passende Kandidaten

Chavannes Consulting

▶

Wir suchen Elektriker in Bern
Top Lohn

Jetzt bewerben →

❤️ 214 Reaktionen · 18 Kommentare

1 · Video-Ad

Native Anzeige im Feed

Chavannes Consulting

Elektriker 80–100%
Bern · Sofort

✓ Kein Lebenslauf nötig

✓ Top Lohn + Ferien

Jetzt bewerben →

2 · Landing Page

Mobile-first

Kurz-Bewerbung · 60 Sek.

Peter Meier

Telefon

1–3

3–7

Abgeschickt ✓

3 · 60s-Bewerbung

Ohne Lebenslauf

Ihr PostfachNeu

M. Keller Neu

Elektriker EFZ

S. Baumann Geprüft

Region Bern

4 · Vorqualifiziert

Innert 12h geprüft

↔ Zum Durchblättern nach links/rechts wischen

„Klingt gut — aber was macht uns wirklich anders?“

Der Unterschied ansehen ↓

Der Unterschied

Was uns von klassischem Recruiting unterscheidet.

Bewerben in 60 Sekunden.

Keine Lebenslauf-Hürde am Anfang. Erst Interesse wecken, dann qualifizieren. So gewinnen Sie auch die 70%, die nicht aktiv suchen.

Für Algorithmen gebaut.

Native Video-Ads, die Meta & LinkedIn belohnen — statt Stellenanzeigen, die im Feed untergehen.

Vorqualifizierung inklusive.

Innert 12 Stunden prüfen wir jede Bewerbung auf Ihre Muss-Kriterien. Nur passende Kandidaten landen auf Ihrem Tisch.

Faire Monatspauschale.

Keine 20’000 CHF Vermittlungshonorar. Eine transparente Pauschale — egal, wie viele Fachkräfte Sie einstellen.

Jede Kampagne stärkt Ihre Marke.

Reichweite, die bleibt: Tausende sehen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber — auch nach der Besetzung.

Genug der Theorie — so läuft es bei Ihnen konkret ab:

Unverbindliches Erstgespräch buchen →

So arbeiten wir

Von der Kampagne zur Einstellung — in 30 Tagen.

Unser 4-Schritte-System ist klar, messbar und wird vollständig für Sie übernommen.

Tag 1

Erstgespräch & Analyse

Wir definieren Ihr Wunschkandidaten-Profil und prüfen ehrlich, ob unsere Methode zu Ihrer Stelle passt.

Tag 2–6

Kampagne bauen

Video-Produktion, Texte, Landing Page, Targeting — alles von uns, in Ihrem Namen und Ihrem Look.

ab Tag 7

Live + Optimierung

Erste Bewerbungen nach 4–7 Tagen. Wir optimieren laufend und qualifizieren jede Bewerbung innert 12h vor.

Ø Tag 30

Einstellung

Sie führen die Gespräche, wir begleiten bis zur Vertragsunterschrift — ohne Zusatzkosten.

Was Sie bekommen

Alles drin. Ohne Kleingedrucktes.

Erste Bewerbungen in 4–7 Tagen

Kontinuierlicher Bewerbungsfluss ab Woche 1–2 — messbar im wöchentlichen Reporting.

Mehrere Positionen pro Kampagne

Besetzen Sie parallel verschiedene Stellen — ohne Aufpreis pro Inserat.

Komplette Kampagne aus einer Hand

Video, Texte, Landing Page, Schaltung, Optimierung — Sie müssen nichts selbst machen.

Vorqualifizierte Kandidaten

Jede Bewerbung innert 12h geprüft — Sie investieren Zeit nur in passende Gespräche.

Volle Daten & Transparenz

Alle Bewerberdaten und Kampagnen-Insights gehören Ihnen — dauerhaft.

Keine Vermittlungsgebühren

Eine faire Monatspauschale. Keine Erfolgshonorare, keine versteckten Kosten.

All Inclusive

Eine Monatspauschale.
Keine Zusatzkosten, keine Überraschungen.

Wir schalten keine Stellenanzeigen.Wir bauen Ihr Recruiting-System.

Drei Leistungen. Ein Ziel: Ihre Stelle besetzen.

Vom Scrollen zur Bewerbung — in 4 Schritten.

Was uns von klassischem Recruiting unterscheidet.

Von der Kampagne zur Einstellung — in 30 Tagen.

Alles drin. Ohne Kleingedrucktes.

Finden wir heraus, ob Ihre Stelle dafür geeignet ist.

Wir schalten keine Stellenanzeigen.
Wir bauen Ihr Recruiting-System.