60+ Unternehmen vertrauen uns · Besetzung in Ø 30 Tagen · Geprüfte Fachkräfte · 🇨🇭 Schweizweit · Ohne Vermittlungsgebühren · Messbare Ergebnisse · 60+ Unternehmen vertrauen uns · Besetzung in Ø 30 Tagen · Geprüfte Fachkräfte · 🇨🇭 Schweizweit · Ohne Vermittlungsgebühren · Messbare Ergebnisse ·

Leistungen

Wir schalten keine Stellenanzeigen.
Wir bauen Ihr Recruiting-System.

Von der Kampagne bis zur vorqualifizierten Bewerbung — alles aus einer Hand, messbar und ohne Vermittlungsgebühren.

Bewerbung in 60 Sekunden
Algorithmus-native Kampagnen
Automatische Vorqualifizierung
Ihre Daten gehören Ihnen

Was wir tun

Drei Leistungen. Ein Ziel: Ihre Stelle besetzen.

01
Mitarbeitergewinnung
Massgeschneiderte Social-Media-Kampagnen, die Ihre Wunschkandidaten dort erreichen, wo sie täglich sind — auf Facebook, Instagram und LinkedIn. Mit professionellen Video-Ads in Ihrem Namen.
02
Bewerbermanagement
Automatisierte Prozesse liefern laufend Bewerbungen. Jede wird innert 12 Stunden von unserem Team vorqualifiziert — Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Stelle passen.
03
Employer Branding
Ihr Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber sichtbar — und generiert langfristig Bewerbungen, auch ohne aktive Kampagne. Jede Kampagne zahlt auf Ihre Arbeitgebermarke ein.

So sieht es konkret aus

Vom Scrollen zur Bewerbung — in 4 Schritten.

Das sehen Ihre Wunschkandidaten. Und so einfach bewerben sie sich.
 
 
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Der Unterschied

Was uns von klassischem Recruiting unterscheidet.

 
Bewerben in 60 Sekunden.
Keine Lebenslauf-Hürde am Anfang. Erst Interesse wecken, dann qualifizieren. So gewinnen Sie auch die 70%, die nicht aktiv suchen.
 
Für Algorithmen gebaut.
Native Video-Ads, die Meta & LinkedIn belohnen — statt Stellenanzeigen, die im Feed untergehen.
 
Vorqualifizierung inklusive.
Innert 12 Stunden prüfen wir jede Bewerbung auf Ihre Muss-Kriterien. Nur passende Kandidaten landen auf Ihrem Tisch.
 
Faire Monatspauschale.
Keine 20’000 CHF Vermittlungshonorar. Eine transparente Pauschale — egal, wie viele Fachkräfte Sie einstellen.
 
Jede Kampagne stärkt Ihre Marke.
Reichweite, die bleibt: Tausende sehen Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber — auch nach der Besetzung.
Genug der Theorie — so läuft es bei Ihnen konkret ab:

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So arbeiten wir

Von der Kampagne zur Einstellung — in 30 Tagen.

Unser 4-Schritte-System ist klar, messbar und wird vollständig für Sie übernommen.

 
 
Tag 1
Erstgespräch & Analyse
Wir definieren Ihr Wunschkandidaten-Profil und prüfen ehrlich, ob unsere Methode zu Ihrer Stelle passt.
 
 
Tag 2–6
Kampagne bauen
Video-Produktion, Texte, Landing Page, Targeting — alles von uns, in Ihrem Namen und Ihrem Look.
 
 
ab Tag 7
Live + Optimierung
Erste Bewerbungen nach 4–7 Tagen. Wir optimieren laufend und qualifizieren jede Bewerbung innert 12h vor.
 
Ø Tag 30
Einstellung
Sie führen die Gespräche, wir begleiten bis zur Vertragsunterschrift — ohne Zusatzkosten.

Was Sie bekommen

Alles drin. Ohne Kleingedrucktes.

 
Erste Bewerbungen in 4–7 Tagen
Kontinuierlicher Bewerbungsfluss ab Woche 1–2 — messbar im wöchentlichen Reporting.
 
Mehrere Positionen pro Kampagne
Besetzen Sie parallel verschiedene Stellen — ohne Aufpreis pro Inserat.
 
Komplette Kampagne aus einer Hand
Video, Texte, Landing Page, Schaltung, Optimierung — Sie müssen nichts selbst machen.
 
Vorqualifizierte Kandidaten
Jede Bewerbung innert 12h geprüft — Sie investieren Zeit nur in passende Gespräche.
 
Volle Daten & Transparenz
Alle Bewerberdaten und Kampagnen-Insights gehören Ihnen — dauerhaft.
 
Keine Vermittlungsgebühren
Eine faire Monatspauschale. Keine Erfolgshonorare, keine versteckten Kosten.
 
All Inclusive
Eine Monatspauschale.
Keine Zusatzkosten, keine Überraschungen.
 
 

Finden wir heraus, ob Ihre Stelle dafür geeignet ist.

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